La Façon Vertafore

 

L’assurance, c’est d’abord une question de relation, et la technologie devrait rendre ces relations encore plus fortes. C’est pourquoi, chez Vertafore, notre mission est de transformer la façon que l’industrie opère en plaçant les gens au cœur de la technologie. En mettant l’accent sur nos clients, en devenant meilleur chaque jour et en obtenant des résultats visibles, nous offrons le niveau de confiance et de sécurité qui définit l’assurance.

Propulsé par la technologie, axé sur les gens

 

C’est notre mission de transformer la façon que l’industrie opère en plaçant les gens au cœur de la technologie de l’assurance.

 

Se concentrer sur nos clients

 

Devenir meilleur chaque jour

 

Livrer des résultats visibles


Tourner vers l’action

Nous sommes unis par une volonté commune de prendre action et de faire une différence dans le domaine de la technologie et de l’assurance.

 

Réussir ensemble

Nous travaillons ensemble en une seule équipe, faisant preuve d’empathie et de respect jour après jour.

 

Soyez Curieux!

Nous nous lançons des défis, repoussons nos limites et sortons des sentiers battus.

 

Dites-le, faites-le!

Nous honorons chacun de nos engagements
car l’intégrité est importante pour nous.

 

La réussite des clients est notre réussite

Nous cultivons des relations authentiques
et écoutons les besoins de nos clients.

La vie chez Vertafore

 

Notre culture est l’incarnation de nos principes et de nos croyances. Les principes selon lesquels nous vivons constituent La Façon Vertafore : La Façon que nous travaillons ensemble; La Façon que nous travaillons avec nos clients; La Façon que nous travaillons avec nos partenaires. Pour être un membre de l’équipe ici, il faut vivre selon ces principes.

Nous partageons également des croyances communes qui guident nos actions chaque jour. Nous croyons qu’il faut prendre soin de nos clients, travailler fort pout atteindre nos objectifs, et faire en sorte que tout le monde se sente valorisé.

Nous sommes une équipe de performants qui sont fiers de réussir, chaque fois, et d’apprendre tout au long du processus. Bien que nous partagions les mêmes principes, nous sommes aussi un groupe très éclectique. Nous avons des « nerds » de l’assurance, des technos et des créatifs – parfois tous en même temps. Notre culture n’est pas statique. C’est quelque chose que l’on construit, et qu’on améliore chaque jour.

Nos avantages


Venez travailler avec nous! Nous offrons un environnement unique axé sur le travail d’équipe et le leadership. Découvrez quelques-uns des avantages que nous offrons ci-dessous!


Bonus

Programme de bonus annuel pour partager avec vous le succès de la compagnie


Santé et bien-être

Plan d’assurance collective médicale, dentaire, vision, vie et invalidité court et long terme


Retraite

Régime de retraite employé-employeur


Développement professionnel

Développement professionnel

 

Extras

Événements sociaux, rencontres annuelles, bénévolat et autres

Vertafore à l’écoute

Prendre soin des gens est dans notre ADN. Nous avons une longue tradition de service communautaire et de bénévolat, avec des opportunités dans tous nos sites tout au long de l’année. Notre «Semaine de l’entraide» annuelle est l’un des nombreux événements coordonnés par nos comités «Vertafore à l’écoute» et «Keal à l’écoute».

Vertafore Sport

Nous sommes des joueurs d’équipe! Au bureau ou sur le terrain, nous sommes toujours prêts pour une compétition amicale. À Concord, plusieurs de nos employés font partie de notre équipe de hockey sur route qui organise des entraînements à l’heure du dîner. Ils participent à un tournoi annuel visant à recueillir des fonds pour le cancer – le programme Road Hockey to Conquer Cancer.

 

Lieu de travail ayant été honoré

Il fait bon travailler chez nous et les gens en prennent bonne note. Vertafore a récemment été nommé sur les listes des compagnies avec les meilleures cultures d’entreprise, meilleur leadership, et meilleurs endroits pour travailler pour les femmes.

 

Notre histoire

 

Technologie Keal est un chef de file dans le secteur de l’assurance au Canada, offrant des solutions aux courtiers. Nous sommes fiers d’être Canadiens, appuyés par notre compagnie mère Vertafore, chef de file en technologie de l’assurance moderne.

 

Notre histoire remonte aussi loin que 1876 au moment où Melvil Dewey inventait le système de classification décimale de Dewey (DDC), le système de classification qui porte toujours son non, quand il avait vingt-et-un an et travaillait comme assistant étudiant à la bibliothèque du Amherst College. Son travail a entraîné une révolution en bibliothéconomie et a marqué le début d’une nouvelle ère dans ce domaine. Melvil Dewey mérite bien le titre de père de la bibliothéconomie moderne, son système étant à l’origine des systèmes de gestion de courtage (BMS). En 2000, la compagnie Melvil Dewey a effectué une série d’acquisitions dont CGI a été le dernier propriétaire. Keal a acheté la division BMS de CGI en 2000.

 

Grâce à la vision et à la persévérance du dirigeant de Keal, Pat Durepos, lui-même courtier de profession, il a vu en Keal une compagnie qui pourrait évoluer à ce qu’elle est devenue aujourd’hui; un chef de file canadien en solutions de gestion de courtage qui livre des solutions personnalisées, fiables et fonctionnelles qui répondent aux besoins des courtiers canadiens dans un environnement personnalisé et respectueux.

 

Keal possède des bureaux à Toronto, Montréal et Grand-Sault, ainsi que des bureaux secondaires dans l’ensemble du pays, assurant une présence locale pour nos courtiers canadiens.

 

L’histoire de Keal en est une de croissance et d’innovation constantes:

1997

Keal signe une entente avec le Groupe CGI pour installer TABS (Total Automated Broker System) de CG.

2000

Keal fait l’acquisition de la division des systèmes de gestion de courtage d’assurance de CGI.

2002

Keal lance SIG, le nouveau logiciel phare de gestion de courtage pour remplacer Signassure. SIG met de l’avant l’architecture ouverte la plus puissante et offre des possibilités d’intégration illimitées pour répondre aux besoins présents et futurs des courtiers, quel que soit leur diversité.

2007

Keal est devenue le premier fournisseur de BMS au Canada à obtenir le statut Partenaire certifié or de Microsoft.

2016

Keal se joint au groupe d’entreprises de Vertafore, augmentant ainsi ses ressources pour accélérer la mise en marché de solutions logicielles à l’intention du Réseau de courtage indépendant.

Vous vous intéressez à l’histoire?


Lisez ci-dessous l’évolution du système de gestion de courtage depuis 1876 à aujourd’hui.

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Joignez notre équipe

 

Nous sommes toujours à la recherche de candidat intéressant #PeopleofVertafore. Que votre passion soit l’ingénierie ou le développement, le marketing ou les ventes, nous avons une place pour vous. Vertafore est l’endroit de choix pour commencer, grandir ou changer votre carrière. Explorez notre site web et lorsque vous êtes prêt, consultez nos postes ouverts et appliquez.

Pour consulter les postes disponibles et appliquer, veuillez cliquer sur le lien suivant :
https://www.vertafore.com/about-us#join-our-team

Notre équipe de gestion

 

La philosophie chez Keal c’est le « leadership par des Canadiens pour des courtiers canadiens ». Nous sommes secondés par une forte équipe passionnée d’employés décidés à faire la différence chaque jour pour nos clients courtiers

Larry Hagerty
SVP & GM, Sircon & Keal
Pat Durepos
Keal Leader
Renee Durepos
Senior Vice President
Laurent Nadeau
Vice President, Sales, Marketing and Client Solutions
LinkedIn PageTwitter Page
Hollie Fitzgerald
Vice President, Client Experience
Bill Redford
Vice President, Product Development

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L’assurance, c’est abord que question de relations, et nous croyons que la technologie devrait rendre ces relations encore plus fortes. Chez Vertafore, notre mission est de transformer la façon que l’industrie opère en plaçant les gens au cœur de la technologie. Voici comment le tout se traduit quotidiennement.

 

Pour plus d’information ou demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec :

 

Serene Harb, spécialiste des communications | serene.harb@keal.com

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